Home
Home





English





Workshops





Teksten/

Artikelen





Contact





Naud van der Ven





NB: zijn de teksten niet netjes leesbaar?
Probeer een ander merk browser, bijvoorbeeld Firefox.

Klik hier
                  voor blogberichten





Wat gebeurt er als organisatieveranderaars in hun drang tot veranderen vastlopen in hun eigen rationaliteit? Het boek

Schaamte en verandering

(Engelse vertaling bij Springer: The Shame of Reason)





door Naud van der Ven onderzoekt die vraag. Dat onderzoek krijgt nu een vervolg in de vorm van workshops.


Het boek

Het boek stelt dat het geloof in de eigen veranderplannen een soort blindheid kan  veroorzaken waarop veranderingen stuk kunnen lopen. Maar managers worden zich  regelmatig bewust van die blindheid. Bijvoorbeeld wanneer ze geconfronteerd worden met de weerstand of het verdriet van degenen die onderworpen zijn aan hun plannen en schema´s en zo slachtoffer worden van die blindheid.

Als deze confrontatie de vraag losmaakt Waar ben ik eigenlijk mee bezig? of Is het wel zoals ik denk dat het is? dan zijn we mogelijk blindheid of een illusie op het spoor.


De workshops

Een dergelijke theorie vraagt erom nader onderzocht te worden aan de hand van persoonlijke ervaringen. Als die confrontaties met medewerkers zo cruciaal en zo vruchtbaar kunnen zijn, hoe zien die er voor ons dan uit?

Die vraag komt aan de orde in de workshop Denken voor een ander die op aanvraag gegeven wordt door Naud van der Ven.