|
Trainingen:
Trainingsvormen
| Werkwijze
|
Methode
Werkwijze
Een heldere en persoonlijke aanpak
kenmerken onze werkwijze. De wensen van u als opdrachtgever
en de behoeften van de trainingsdeelnemer(s) staan daarbij
centraal. Bij het organiseren en uitvoeren van een training
volgen wij de volgende procedure:
»
Intakegesprek
Eerst stellen we het
beginniveau en het doel van de training vast. Welke functies
van het Duits moeten worden getraind, hoeveel tijd staat er
ter beschikking, en hoeveel trainingsuren zijn nodig om het
gewenste niveau te bereiken? Bij groepen gaan we na of de
deelnemers qua niveau bij elkaar passen.
»
Offerte
Op basis van de gegevens uit het intakegesprek wordt
de opdrachtgever een gedetailleerde offerte aangeboden.
»
Samenstelling
van de training
Na het goedkeuren van de offerte ontwerpen we een op
maat gemaakt trainingsprogramma. Tevens selecteren we het
meest geschikte materiaal, waarbij we ook graag gebruik
maken van specifiek materiaal uit uw bedrijf zoals brochures
en brieven.
» Tijdsplanning van de
training De tijdstippen van de
training worden in overleg met de opdrachtgever en de
deelnemer(s) vastgesteld.
» Tussentijdse
evaluatie
Halverwege de training brengen we de vorderingen van
de deelnemer(s) in kaart. Zonodig passen we inhoud en/of
trainingsschema aan.
» Eindevaluatie
Tijdens de eindevaluatie beschrijven we alle
verworven vaardigheden en resterende knelpunten. Tevens
geven we advies voor een eventuele vervolgtraining.
|
